よくあるご質問｜勤怠（顧客向け）｜申請・提出・承認
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直行・直帰や出張、在宅等の申請を追加したり、段階承認に変更することはできますか？
対応していません。
申請は、事務所の職員ID、システム管理者権限で、 残業／早出／遅刻／早退／有休／代休／特休（有給）／特休（無給）／欠勤／休日出勤（法定休日）／休日出勤（法定外休日） の中から表示・非表示の変更がで...
よくあるご質問｜勤怠（事務所向け）｜有休
有休取得管理画面について教えてください。
以下の通りです。
働き方改革関連法により、年10日以上の有休が付与される労働者に対して、年5日の有休取得が義務付けられました。「有休取得管理」は各労働者が有休を年5日取得できているか管理するための画面です。 毎年...
よくあるご質問｜勤怠（顧客向け）｜有休
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有休の取得状況を確認することはできますか？
以下の通りです。
よくあるご質問｜勤怠（事務所向け）｜有休
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有休の取得はどのように行いますか？
以下の通りです。
よくあるご質問｜勤怠（事務所向け）｜有休
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既に設定した有休の期間や付与日数を修正することはできますか？
可能です。
以下の手順にて操作を行ってください。 ※「修正」が押せない場合、その項目の期間が含まれている出勤簿が提出承認されている可能性がありますので、出勤簿を却下して「修正」をクリックしてください。
よくあるご質問｜勤怠（顧客向け）｜有休
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有休の取得はどのように行いますか？
以下の通りです。
よくあるご質問｜勤怠（顧客向け）｜有休
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有休の付与はどのように行いますか？
以下の通りです。
よくあるご質問｜勤怠（顧客向け）｜有休
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既に設定した有休の期間や付与日数を修正することはできますか？
可能です。
以下の手順にて操作を行ってください。 ※「修正」が押せない場合、その項目の期間が含まれている出勤簿が提出承認されている可能性がありますので、出勤簿を却下して「修正」をクリックしてください。
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有休の付与はどのように行いますか？
以下の通りです。
所長、IT担当者、勤怠管理担当者いずれの権限があるIDにて設定変更ができます。
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