よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 有休
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中抜けは対応していますか？
可能です。
休憩打刻を行うか、出勤簿の編集で実績の休始と休終に時間を手動で入力するとその分控除されます。
よくあるご質問｜ 勤怠（顧客向け）｜ 出勤簿
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出勤簿の情報をCSVでダウンロードしたり、紙で印刷したりできますか？
可能です。
よくあるご質問｜ 勤怠（顧客向け）｜ 利用終了
退職した従業員の勤怠情報は継続して見ることができますか？
以下の通りです。
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 利用開始
非対応のものはありますか？
以下の通りです。
・タイムレコーダー、タイムカードとの連携 ・静脈・顔・虹彩などの生体認証、交通系ICカードでの認証など ・シフト管理機能 ・フレックスタイム制 ・2段階以上の階層的承認 ・締め日の複数設定 ...
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 申請・提出・承認
月の最終営業日なのに出勤簿が提出できません。いつ出勤簿の提出ができますか？
以下の通りです。
当月に限り、締日前でも出勤簿を提出・承認できます。翌月以降の出勤簿の提出はできません。 ※当月の出勤簿を提出後、有休の自動付与が行われると出勤簿に影響を与えるため、出勤簿が却下されます。 この場合...
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 編集
標準の勤務形態で登録したり、年間カレンダーで変更したものは、いつ出勤簿に反映されますか？
以下の通りです。
よくあるご質問｜ 日報・業務報告書｜ 提出
日報の提出方法を教えてください。
以下の通りです。
よくあるご質問｜ 勤怠（顧客向け）｜ 編集
顧客の出勤簿を事務所側で、編集・提出・承認することはできますか？
対応しておりません。
顧客向け勤怠管理の出勤簿は会計事務所・社労士事務所側では、編集・提出・承認することはできません。 利用者権限をお持ちのご本人、システム管理者、上司の方が編集できます。
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 編集
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現在利用中の勤務形態を修正したいのですが、『※出勤簿で利用中のため、変更できません。 』と表示が出て修正できません。どの...
以下の通りです。
すでに利用中の勤務形態を修正することはできません。
よくあるご質問｜ 勤怠（顧客向け）｜ 申請・提出・承認
他の従業員の出勤簿の編集や提出をしようとしたところ、ボタンがグレーアウトして押せません。
以下の通りです。
ボタンの横の「ロック」をクリックすると、ボタンがクリックできます。
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