よくあるご質問｜ 勤怠（顧客向け）｜ 有休
有休を前年度繰越か今年度付与、どちらから消化するか順番を選択することはできますか？
以下の通りです。
消化される順番は選択できません。 有休は前年度繰越から消化し、残日数の計算を行っています。 ただし、時間単位有休の繰越が発生している場合、消化順序が変わる可能性があります。 ▼例 今年度付与 20日0...
超活用術｜ 旬の活用情報
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顧客の業務負担軽減・効率化に役立つ、MyKomonメニュー３選！
WEB明細で各明細書のペーパレス化 顧客が各従業員に紙で配布している明細をペーパレスで提供できます。 １．従業員が「いつでも」「どこでも」確認可能 顧客に従業員用IDを提供することで、給与や賞与の明細...
超活用術｜ 旬の活用情報
事務所内の勤怠管理・給与計算・明細配布までMyKomonで完結！
事務所の職員の労働時間集計・給与計算・明細配布・・・意外と時間がかかりませんか？ MyKomonの勤怠管理・給与計算システムで解決！ 勤怠～WEB明細を連動して利用いただくことはもちろん、それぞれを個...
メニュー紹介｜ グループウェアメニュー
勤怠（事務所向け）
事務所の職員用勤怠管理システムです。別途お申し込みをいただき（無料）利用開始できます。職員はMyKomon へログインして打刻するだけ。出勤簿の作成、有休管理、各種申請も行うことができます。
メニュー紹介｜ 顧客向けメニュー
勤怠（顧客向け）
事務所から顧客に提供できる勤怠管理システムです。顧客もしくは事務所が初期設定を行い、すぐに利用開始できます。従業員は、パソコン・スマートフォンからMyKomon へログインして、打刻するだけ。出勤簿の...
マニュアル｜ 顧客向けメニュー
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勤怠（顧客向け）
かんたんガイドブック 顧問先へMyKomon勤怠管理を提供いただく前に、事務所側で行う設定をまとめたものです。 「勤怠管理システム」補足資料 時間集計方法や、有休取得の管理方法について詳しくご案内して...
顧問先の従業員様に勤怠管理をご活用いただくためのマニュアルです。 従業員マスタ、勤怠管理メニューの操作方法と、 楽しい給与計算と勤怠管理を連動する場合の操作方法をご確認いただけます。 従業員...
マニュアル｜ グループウェアメニュー
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勤怠（事務所向け）
※ご利用には特別会員様以外はグループウェアオプションのお申込みが必要です。 「利用準備編」 利用前に必要な利用開始の準備や設定についてご説明します。 「活用編」 勤怠（事務所向け）の操作方法をご説明し...
MyKomonグループウェア内「勤怠（事務所向け）」の操作マニュアルです。
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 申請・提出・承認
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直行・直帰や出張、在宅等の申請を追加したり、段階承認に変更することはできますか？
対応しておりません。
申請は、残業／早出／遅刻／早退／有休／代休／特休（有給）／特休（無給）／欠勤／休日出勤（法定休日）／休日出勤（法定外休日） の中から表示・非表示の変更ができます。
▼手順 ①MyKomonにログインし、右上歯車のマークをクリック ②各種設定内の「グループウェア設定」をクリック ③「基本設定」をクリック ④申請対象にチェックし、「保存する」をクリック 有給／休み／...
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 申請・提出・承認
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勤務区分や申請欄が黄色になっている。どうしたらよいですか？
以下の通りです。
勤務区分と申請の内容が合致していないため黄色く表示されています。 二つを同じ内容にしてください。
よくある例 ・9:00-18:00の勤務形態で、18:30まで残業したが、残業申請は18:15までしか出ていなかった ・半休（前半）を取得したが、有休申請は半休（後半）になっていた 出勤簿の編集より勤...
よくあるご質問｜ 勤怠（事務所向け）｜ 有休
有休の取得状況を確認することはできますか？
可能です。
勤怠（事務所向け）マニュアル 活用編をご覧ください。 勤怠（事務所向け）マニュアル 利用準備編p14をご覧ください。 有給
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