有休取得管理画面について教えてください。

働き方改革関連法により、年10日以上の有休が付与される労働者に対して、年5日の有休取得が義務付けられました。「有休取得管理」は各労働者が有休を年5日取得できているか管理するための画面です。

毎年1回定期的に有休を付与している場合や、年5日取得管理の手間軽減のために付与日をずらす斉一的付与により一時的に年間2回付与する場合（ダブルトラック）に対応しています。このような有休付与をされている場合、毎年の付与のタイミングで年5日の集計をする期間等の設定は自動で更新されるため、特に意識していただく必要なく有休取得管理がご利用いただけます。

それ以外の有休付与をされている場合（例えば有休の前借りや、毎月付与など）に有休取得管理をご利用いただくためには、有休付与の後に設定の調整が必要です。