工数分析の全般についてのよくあるご質問
工数分析はどういう式で計算されていますか?
以下の通りです。
「報酬」を利用しているか、「業務分類別報酬」を利用しているかによって異なります。
どちらを利用しているかは、工数分析画面右上もしくはグループウェア設定の報酬設定よりご確認ください。
報酬
1.生産性分析
報酬 = 顧客管理>該当顧客の報酬>報酬
時間あたり報酬 = 報酬÷工数
2.損益分析
報酬 = 顧客管理>該当顧客の報酬>報酬
時間単価 = グループウェア設定>時間単価
人件費 = 時間単価×工数
利益率 = (報酬-人件費)÷報酬(%)
3.複数名で担当した場合の報酬の按分方法
報酬 = 顧客管理>該当顧客の報酬>報酬>報酬分配設定
※職員に対して報酬分配設定が登録されていない場合は、報酬の合計÷総工数×各職員の工数で計算されます。
例)
<指定した期間の工数>
名南太郎:0時間/名南花子:20時間/田中太郎:6時間/山本一郎:4時間
総工数:30時間
<指定した期間の報酬>
600,000円
<報酬の按分>
名南太郎:300,000円/名南花子:200,000円/未設定:100,000円
<工数分析での按分結果>
名南太郎:300,000円/名南花子:200,000円/田中太郎:60,000円/山本一郎:40,000円
4.生産性分析で顧客名をクリックした「分析詳細」画面の各職員の値
各職員の「全期間」の報酬 = 業務分類ごとの各職員の報酬の合計
※業務分類ごとの「各職員の報酬」は「全期間」の下「業務分類別」の欄にて確認することができます。
※「各職員の報酬」の算出方法は「3.複数名で担当した場合の報酬の按分方法」をご覧ください。
<指定した期間の報酬>
顧問料:360,000円
名南太郎:月次業務 200,000円/名南花子:月次業務 160,000円
決算料:120,000円
名南太郎:決算業務 60,000円/名南花子:決算業務 60,000円
コンサル料:100,000円
担当者未選択:コンサル業務 100,000円
<名南太郎の「全期間」の報酬>
月次業務:200,000円/決算業務:60,000円/コンサル料:100,000円÷10時間(総工数)×5時間(名南太郎の工数)=50,000円
名南太郎の「全期間」の報酬=月次業務の報酬+決算業務の報酬+コンサル業務で按分された報酬=200,000円+60,000円+50,000円=310,000円
業務分類別報酬
1.生産性分析
報酬 = 顧客管理>顧客選択>業務分類別報酬
時間あたり報酬 = 業務分類別報酬÷工数
2.損益分析
報酬 = 顧客管理>顧客選択>業務分類別報酬
時間単価 = グループウェア設定>時間単価
人件費=時間単価×工数
利益率=(業務分類別報酬-人件費)÷業務分類別報酬(%)
3.複数名で担当した場合の報酬の按分方法
各職員の報酬 = 業務分類別報酬の合計÷総工数×各職員の工数
例)
<指定した期間の工数>
名南太郎:0時間/名南花子:20時間/田中太郎:6時間/山本一郎:4時間
総工数:30時間
<指定した期間の報酬>
600,000円
<工数分析での按分結果>
名南太郎:600,000円÷30時間(総工数)×0時間(名南太郎の工数)=0円
名南花子:600,000円÷30時間(総工数)×20時間(名南花子の工数)=400,000円
田中太郎:600,000円÷30時間(総工数)×6時間(田中太郎の工数)=120,000円
山本一郎:600,000円÷30時間(総工数)×4時間(山本一郎の工数)=80,000円
4.生産性分析で顧客名をクリックした「分析詳細」画面の各職員の値
各職員の「全期間」の報酬 = 業務分類ごとの各職員の報酬の合計
※業務分類ごとの「各職員の報酬」は「全期間」の下「業務分類別」の欄にて確認することができます。
※「各職員の報酬」の算出方法は「3.複数名で担当した場合の報酬の按分方法」をご覧ください。
<指定した期間の報酬>
月次業務:360,000円
決算業務:120,000円
コンサル業務:100,000円
<名南太郎の「全期間」の報酬>
月次業務:360,000円÷10時間(総工数)×5時間(名南太郎の工数)=180,000円
決算業務:120,000円÷10時間(総工数)×5時間(名南太郎の工数)=60,000円
コンサル業務:100,000円÷10時間(総工数)×5時間(名南太郎の工数)=50,000円
名南太郎の「全期間」の報酬=月次業務で按分された報酬+決算業務で按分された報酬+コンサル業務で按分された報酬=180,000円+60,000円+50,000円=290,000円
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